Képzelje el, hogy egy hosszú munkakeresés után végre olyan álláshelyet talált, amely minden szempontból megfelel Önnek. 100% -ban bízik szakmai tulajdonságaiban, de az interjú során a viselkedésében, gesztusában vagy testtartásában valami arra késztette a potenciális munkáltatót, hogy visszautasítsa iránti iránti jelentkezését.
Miért történt ez? Hogyan történt, hogy azt a helyet, amelyet tisztességesen olyan embernek kell elfoglalnia, akinek van gazdag tapasztalata és figyelemre méltó üzleti hozzáértése, olyan jelöltnek kapta, aki nem volt kiemelkedő intellektuális képessége, de aki elmosolyodott, miközben beszélt a munkáltatóval, figyelmesen meghallgatta az összes megjegyzést, tartózkodott az igényes gesztusoktól és nem megfelelő viccek. Röviden: nem az elméjével és a készségszintjével csodálta meg beszélgetőpartnerét, hanem egyszerű, nem verbális technikák segítségével. És te, minden üzleti előnyeivel, már nem vagy sors. Valószínűleg ez a testbeszéd hibája, amelynek köszönhetően megmutatta a potenciális munkáltatójának az összes gyengeségét.
Bemutatjuk a 10 leggyakoribb testmozgást, amelyek új munkakereséskor árthatnak Önnek.
10. Keresztező kezek
A test ilyen álláspontja azt jelzi, hogy a párbeszéd védekező taktikáját választotta, vagy hogy jelenleg súlyos kellemetlenséget tapasztal. Kezdje el aktívan gesztikulálni, hogy legyőzze a lelkes vágyát, hogy keresztbe vegye a kezét. Először: ily módon kifejező, kreatív ember benyomását kelti. Másodszor, amikor egy személy gesztusokkal kíséri beszédet, ez azt sugallja, hogy elképzelte elbeszélésének tárgyát, ami azt jelenti, hogy könnyebb lesz belemerülni a problémabe, és alaposan tanulmányozni. Ne használd azonban visszaéléssel ezt a szabályt! Ne feledje, hogy a túl tolakodó és kifinomult gesztusok ellentétes hatást gyakorolnak, és valószínűleg emiatt munka nélkül marad.
9. Üres pillantás
Az alacsony érzelmi képesség azt jelzi, hogy nem érdekli, hogy kedvező benyomást keltsen a potenciális munkáltatójára. Az élő arckifejezések sokkal többet fognak játszani a kezedön az interjú során, mint az egyenes arc. Kifejezőképességében azonban korlátozás nélkül kell maradnia, és nem szabad megengedni a tettelést.
8. Öröm
Néhány apró rögeszmés okozhatja idegességét, például az a szokás, hogy a beszélgetés során gyakran simítja a haját, körülnézzen, tollat húzzon, az asztal alá húzza a lábát, stb. Az ilyen szokások nagyon bosszantóak a beszélgetőpartner számára, ezért a beszélgetés kezdetén. Lehet, hogy negatívan értékeli a jelöltet. Ezenkívül a túlzott izgalom elárulja önbizalmát, és ez a minőség nagyon káros az üzleti szemlélet fejlődése szempontjából.
7. Gyenge kézfogás
A lehetséges munkáltatóval való találkozáskor nézzen rá a szemébe, mosolyogjon, és határozottan rázza meg a kezét, de nem nagyon keményen, különben ellentétes hatást vált ki. A megfelelő kézfogás során a legfontosabb dolog az, ha érintkezik a tenyerével. Ez a beszélgetőpartnert a beszélgetés első percétől fogja bízni benne.
6. Hajhúzási szokása
Az ember stressz alatt aktívan húzza a haját. Először is, ez a művelet elvonja a beszélgetőpartnert a beszélgetés tárgyától. Másodszor, húzva a zárakat, kicsit olyan lesz, mint egy játékos gyermek, így a munkáltatónak nehéz lesz komolyan venni téged, annak ellenére, hogy jelentős szakmai érdemeid vannak.
Ha egy lány felelős posztjelöltként jár el, akkor a beszélgetőpartner ezt a gesztust flörtölésnek vagy flörtölésnek tekintheti, ami valószínűleg megkérdőjelezi annak megfelelő szintű képesítését.
5. Kezét az asztal alatt
Ha egy beszélgetés során az asztal alatt tartja a kezét, bizalmatlanságot idéz elő a beszélgetőpartner körében, és drasztikusan csökken az esélye az áhított pozíció elérésére.
Az interjú számára a legsikeresebb testtartás, amely elősegíti az interjúkészítő lehető legközelebbi megközelítését, ha a kezed a szék karfain vagy az asztalon van. Így aktívan felhasználhatja őket intettésre, és megmutathatja nyitottságát és magas szintű társaságát a beszélgetőpartner számára.
4. A személyes tér inváziója
Annak érdekében, hogy a lehető leggyorsabban felvegye a kapcsolatot a beszélgetőpartnerrel, nem kell, hogy túl zavaró legyen. Tartózkodjon a vállon történő nem megfelelő tapsolástól, barátságos ölelésektől és más érintésektől. Ezenkívül nem kell túl közel kerülnie egy potenciális munkáltatóhoz - valószínűleg ez kellemetlenséget okoz majd neki, és ösztönösen minden lehetőséget keres, hogy távol tartson tőled.
Valójában egyetlen munkaadó sem szereti a családiaságot, különösen az első interjú során, tehát ezek a módszerek valószínűleg csak károsítják a célt.
3. A mosoly hiánya
Ne feledje, hogy a gyerekek éneke sora: "Mosolyogva meleg lesz." Az a vitathatatlan igazság, amely minden gyermek számára ismert, sajnos nem minden ismerős. Ha a beszélgetés során az arcán nem mosolyog, akkor a munkáltató komor, nem kommunikációs vagy fenntartott személyként fogja megbecsülni. Gyakrabban mutassa meg meleg, barátságos mosolyát, de ezt természetesen és megfelelő módon kell tennie.
2. Helytelen leszállás
Az interjú során figyeljen a testtartására. Az egyenes hát fontosságot és nemességet ad. A test aszimmetrikus elhelyezkedése viszont zavart és önbizalmat okozhat.
1. A szemkontaktus hiánya
Amikor valamiről beszélgetnek a beszélgetőpartnerrel, nagyon jól nézhet ki. Az sem rossz, ha a beszélgetés során mozdulatokkal elkezdi képzelni, hogy miről beszél - ez további bizonyíték lesz a szavak valódiságára. Amikor azonban a beszélgetőpartner beszélni kezd, minden figyelmet rá kell fordítani. A szemkontaktus nem csak a bizalmi kapcsolat megteremtéséhez szükséges, hanem annak érdekében is, hogy a potenciális munkáltató látja az őszinte érdeklődését az ajánlata iránt.