Ha Ön kezdő karrierista, akkor karrierje kezdetétől kezdve arra törekszik, hogy professzionális módon növekedjen a jövőben. De az összes ember, aki végül nagy sikert ért el, nemcsak keményen dolgozott, hanem bizonyos viselkedési szabályokat is betartott.
10. Tiszteld a feletted
Minden alkalmazott alá van rendelve feletteseinek. Előfordul, hogy a vezetőség képviselői esetenként hibákat követhetnek el, idegesek lehetnek, helytelenül viselkedhetnek, hangjaikat alárendeltjeikhez emelhetik. Ha éppen ilyen főnök volt - ne próbálja meg rajzolni egy szörnyeteg-képet a fejében, és kezelje megvetõen. Ha a karriernövekedésre törekszik, valamikor te is megkaphatja a főnök szerepét. Ezért gondoljon arra, hogy a főnöke milyen módon ment erre a magas rangú helyzetbe, és miért viselkedik most éppen így. Jelölje meg magának, mit csinál helyesen annak érdekében, hogy tudását a jövőben felhasználja. Tanuljon a hibáiból is, hogy ne. Tiszteld a főnök döntéseit, és viselkedj vele a lehető legszorgalmasabban.
9. Végezze el a dolgokat
A munka során minden nap megválaszolunk bizonyos feladatok körét, kitűzünk célokat és elérjük azokat. Ha irodában dolgozik, vagy saját vállalkozását nyitja meg, előbb-utóbb nagyon komoly nehézségekbe ütközhet. Lehet, hogy megtagadják a nagyon szükséges kölcsönt, vagy a főnöke kritizálhatja az elképzelését, amelyet hosszú ideje átgondolt vagy kikelt. Vagy Ön maga elveszítheti érdeklődését és motivációját valamilyen üzlet iránt, és csak feladhatja azt, amit félig indított. Amint ilyen nehézség merül fel, semmiképpen sem szabad feladni, és folytatja a fogak csiszolását, hogy megpróbálja befejezni a megkezdett munkát a végéig, amíg sikert nem ér. Az a szokás, hogy valamit félig dob, soha nem vezet karrier sikerhez.
8. Ne pletykálj a főnökével kapcsolatban
Lehet, hogy annyira nem tetszik a főnöke, amennyit csak akar, de mindig tartsa magának gondolatait. A vesztesek sokak pletykálása, nem is beszélve a főnökről. Az emberek elakadnak azért, mert az idegen élet sokkal érdekesebb nekik, mint a sajátjuk. Beszélje meg kollégáival munkaidőn kívül a következő projektet vagy az élet vicces helyzeteit, de semmiképpen ne érintse meg a séfet. Hidd el, bármilyen csapatban mindig lesz egy csaló, aki biztosan tájékoztatja feletteseit arról, amit a munkavállalók mögötte mondnak. Ne veszítse el a professzionalitást, és ne ossza meg rossz gondolatait kollégáival.
7. Tudja, hogyan kell követni az utasításokat
Abszolút az összes gazdag és sikeres ember, aki tanácsot ad a kezdőknek, az önfegyelemről és az utasítások egyértelmű követésének képességéről beszél. Egy jól átgondolt terv követése és az algoritmus betartása lehetővé teszi a lehető leggyorsabban és hatékonyabban dolgozni. Ez azonban egyáltalán nem jelenti azt, hogy az utasítást végrehajtás előtt nem kell elemezni. Ha számodra úgy tűnik, hogy hibás, akkor beszélje meg a hatóságokkal, javítsa ki, írja át az utasítást és kövesse az új utasításokat. Ez a képesség megtanítja önszerveződését és hozzáértő időtervezését.
6. Bármelyik munkát kezelje mint munkáját
Még akkor is, ha egyértelműen megértette, hogy ez egy ideig vagy pénz miatt van, kezelje nagy lelkesedéssel. Dolgoznia kell az ujjait. Bármely sikeres ember elmondja neked, hogy szorgalmasnak kell lennie és nagyon szeretnie kell mindazt, amit csinálsz. Csak ebben az esetben a munka eredményt hoz. És te magad, miután szeretted a munkádat, nem fogod azt rutinnak tekinteni, amely mindennapi időt vesz igénybe és rontja a hangulatát. Ha bármelyik munkát kedvenc kézműveként kezeli, akkor minden nap pozitív légkörben fog tölteni, a vezetők értékelni fogják, a munkavállalók tiszteletben tartják.
5. Ha a menedzser hibát követett el, tájékoztassa róla a lehető legkényelmesebben.
Az ön vezetője a leggyakoribb ember, aki hibákat követhet el, mint minden beosztottja. Ha látja, hogy a főnök hibát követett el, akkor be kell jelentenie. Felmerül a kérdés: hogyan lehet megbeszélni egy ilyen érzékeny témát a baj elkerülése érdekében? Még akkor is, ha nem tetszik a főnöke, és régóta arról álmodtál, hogy mindent kifejezzen, ami felhalmozódott az arcába, akkor a felelőssége, hogy minden helyzetben megőrizze a professzionalizmust. Ha nem szeretne problémákat, és álmodozni szeretne a növekedésről, akkor a lehető leg kompetensebben fogalmazjon meg egy állítást a főnök hibájáról, és kényes módon mondja el neki.
4. Mindig többet tegyen, mint amit elvárnak tőled
Évek óta túl sok irodai dolgozó ül meleg helyén. Nagyon jól érzik magukat, és nem akarják felpattanni a karrierlépcsőn, többet keresni, kihúzni magukat kényelmi övezetükből. Csak azt teszik, amit az utasítások írnak. Az ilyen emberek egy perccel hosszabb ideig dolgoznak, mint a határidő, és soha nem vállalják a kezdeményezést. Ha fejleszteni akarja a munkát, a karriert, mindig többet tegyen, mint a menedzsment számít tőled. Például a főnök elvárja, hogy készítsen előadást, ahol egyszerűen közli a társaság utolsó negyedévi termelékenységével kapcsolatos tényeket. A prezentáció végén felvehet néhány ötletet a termelékenység növelésére. Hidd el, lelkesedésed nem marad észrevétlenül.
3. Legalább a vezetőnél kell dolgoznia
Ha látja, hogy a főnöke miként dolgozik korábban, mint mások, és később távozik, mint mindenki más, gondolja át, miért történik ez. Hasonlítsd össze magaddal. Van ideje minden munkára, hazatérés előtt? Ha időnként késik a munkában, vagy fél órával korábban jön? Talán ez lehetővé tenné, hogy több dolgozzon és hatékonyabb alkalmazott legyen. Kövesse nyomon, hogy mennyi erőfeszítést és időt tölt a főnök egy adott feladatra, és ugyanannyi időt dolgozzon a projektjein. Ne feledje: egy jó főnök teljes egészében munkára szenteli magát. Ha valaha is el akarja ülni a végrehajtó székben, kezdje el most munkát adni.
2. Keressen egy mentort
Minden kezdő szakembernek szüksége van egy tapasztalt tanárra, aki gyorsan naprakész lehet. Ha osztálya tapasztalt és eldobható alkalmazottat foglalkoztat, kérje meg tőle, hogy adjon némi tanácsot, és vegye fel a kapcsolatot vele, amint kérdése merül fel. Cserébe kínáljon minden lehetséges segítséget. Egy személy szívesen megadja neked a munka egy részét, és tapasztalatot szerez, majd képes lesz arra, hogy speciális funkcionalitást alkalmazzon önéletrajzában. Ha egy ilyen személy nincs a közelben, akkor az Internet nagy segítség lesz. Ingyenes képzési videók, hasznos cikkek - ne lusta pazarolja az időt arra, hogy hogyan tanítsa magát egyedül.
1. Minden nap vállaljon kezdeményezést
Javasoljon új ötleteket minden nap. Ha több napig dolgozik a cégnél, de már jó szakemberré vált, akkor használja ki pozícióját és vállalja a kezdeményezést. Úgy tűnik, hogy tudja, hogyan lehet növelni a társaság nyereségét vagy az alkalmazottak hatékonyságát? Mondja el ezeket az ötleteket a vezetőnek. Még ha elutasítja is a javaslatokat, várjon egy kicsit, és jöjjön hozzá új tervekkel és fejlesztési stratégiákkal. Végezzen el több funkciót, és kínáljon nem szabványos megoldást a problémákra, még akkor is, ha ezeket a feladatokat nem az Ön számára állította be. Légy a fő ideológiai inspirátor és kezdeményező, légy a szervezet lelke, és akkor a karrier növekedése minden bizonnyal nem fog sokáig tart.