Az ember életének nagy részét munkával tölti. Gyakran gyakrabban látja kollégáit, mint rokonokat vagy barátokat.
Ha a csapatban nincs kölcsönös megértés, az alkalmazottak apróságok miatt veszekednek, és készen állnak arra, hogy helyettesítsék egymást az első alkalommal, elfelejthetik a csendes életet.
Bármely alkalmazott (természetesen, ha nincs veszekedő karakter) fennáll annak a kockázata, hogy ideges megszakításhoz vezet.
Sajnos nagyon gyakran ilyen körülmények alakulnak ki, amikor az emberek maguk is - ha nem akarják - veszélyeztetik a csapattal fennálló kapcsolatukat.
A feszült munkahelyzet oka lehet egy gondatlanul beszélt szó vagy egy jelentéktelen cselekedet.
Ha nem akarja, hogy valami hasonló történjen veled, olvassa el a cikkünket. Az alábbiakban bemutatunk 10 fő hibát a kollégákkal folytatott kommunikáció során. Meg fogja érteni, hogyan kell viselkedni velük, és képes lesz elkerülni a kellemetlen helyzeteket a munkahelyen.
10. Felejtsd el a neveket
Mindenki örömmel hallja a nevét. Valószínűleg Ön is olyan helyzetben volt, ahol nem tudott emlékezni egy ember nevére. Ez bárkivel megtörténhet.
Ezt meg lehet bocsátani egy kezdõnek, de ha hosszú ideje itt dolgozik, akkor valószínû, hogy excentrikusnak fognak rád tekinteni.
Van új állása? Az első naptól kezdve próbáljon emlékezni azoknak a nevére, akikkel együtt kell dolgozni, társulásokat kezdeményezni, vagy akár jegyzetfüzetbe írni.
Ha nem emlékszik könyvelője vagy írótársa nevére, kérdezze meg valakit, akinek a nevét ismeri.
Nem szabad improvizálni, és más nevet neveznie az embernek abban a reményben, hogy helyesbít téged. Egy kolléga valószínűleg nem tetszik.
9. pletykák
Ha hosszú ideig szeretne dolgozni ebben a csapatban, felejtsd el a pletykákat. Az emberekről, viselkedésükről és megjelenésről beszélgethetnek egy barátommal, de semmi esetre sem a kollégákkal.
Például úgy tűnt, hogy a főnök sikertelenül választotta ki a nyakkendő színét, és úgy döntött, hogy megbeszélte ezt más alkalmazottakkal. Nagy a veszély, hogy a főnöke megtudja róla. Biztosan nem fog tetszeni.
Egy kolléga megmondhatja mindenkinek, hogy megengedi magának, hogy megvitassa feletteseinek megjelenését. Még akkor is, ha nem képes erre, mások meghallhatják a csevegést.
Ne feledje, hogy a társaság többi alkalmazottjának megbeszélései és elítélései tabu. Ha valaki nem megfelelő módon viselkedik, ez nem zavarhat. Természetesen, ha nem főnök, és ez nem a beosztottja.
8. Ne támogassa a semlegességet
Gyakran előfordul, hogy minden alkalmazott több harcos csoportra oszlik. Ha pánikba esik, és köztük rohan, gondolkodva melyik oldalt válassza, ne rohanjon.
Jobb, ha semleges álláspontot képvisel, és nem vesz részt ebben a háborúban. Valószínűleg nehéz lesz is, a különféle csoportok résztvevői megpróbálják az oldalára csábítani téged.
Ebben az esetben hagyja abba a kollégák minden próbálkozását, hogy beszéljen a helyzetről. Mondja, hogy nincs extra perce, vigye át a beszélgetést egy másik csatornára.
7. Ne hozza a kollégák kezébe
Ha a csapatodban szokásos kezelést "letenni", ne hagyja figyelmen kívül ezeket a szabályokat.
Úgy tűnik, hogy ez mindenki személyes dolga. De ha nem hoz apró ajándéktárgyakat nyaralásáról, és nem vesz tortát születésnapján, egy idő múlva elkezdenek rád nézni.
Ne gondolja, hogy kollégái gyűjtenek mágneseket, vagy álmodnak arról, hogy ingyen esznek édességeket. Számukra ez a figyelem és a jóakarat megnyilvánulása.
Senki sem sürget téged drága csemegének vagy ajándékoknak, választhat valami olcsóbbat.
6. Ne támogassa a munkán kívüli kollégákkal folytatott kommunikációt
Vannak, akik egyértelműen különbséget tesznek a szakmai tevékenységek és a személyes élet között. Megpróbálják nem kommunikálni az irodán kívüli kollégákkal. Vannak olyanok is, akik figyelmen kívül hagyják a barátok iránti kérelmet, elmennek egy üzletben vagy kávézóban.
Légy kedves, de nem zavaró. Ha köszön, amikor az irodán kívül találkozik, vagy barátként adja hozzá kollégáját, akkor semmi rossz nem fog történni.
Ellenkező esetben egy büszke emberről fog benyomást kelteni, aki méltóságának alávetése mellett tartja a vállalkozás többi alkalmazottjával folytatott kommunikációt.
Vigyázni fogsz. Senki sem akar kommunikálni a swamival.
5. Légy túl zavaró
Ne menj a szélsőségekbe. Ha mindenképpen megpróbál kapcsolatot létesíteni, és beszélgetések során ragaszkodni a kollégákhoz, ne remélje, hogy hamarosan „sajátá válsz”.
Először nézzen meg közelebbről az embereket. Néhányan nem hajlandók absztrakt témákról beszélgetni, míg mások ezt a viselkedést szakszerűtlennek tartják.
Próbálj meg alacsony profilt tartani, ne erőltess mindenkire barátságot. Mindenkinek meg kell találnia a saját megközelítését.
4. Folyamatosan panaszkodik
Senki sem vágyakozik arra, hogy közel álljon egy olyan emberhez, akit az egész világ megsért. Ha mindig elégedetlen az élettel, ne lepődj meg azzal, hogy egyre kevesebb ember fog beszélgetni minden nap.
Nyugtalanul beszélhet a munkáltatóról, zajos szomszédokat szidhat, panaszkodhat az autója és a forgalmi torlódások miatt. Neked úgy tűnik, hogy a problémák megbeszélése egyesül. Valójában mindenki elkerüli az önnel való beszélgetést.
Gondolj bele, valóban szeretne-e rendszeresen hallani kolléga panaszait és elégedetlen beszédeit? Ha nem, tartsa magának a negatív érzelmeit, és ne rontja el mások hangulatát.
3. Sokkoltassa munkatársait a magánéletük részleteivel
Időnként el akarja menekülni a számításoktól és a tervektől, a „hideg” hívásoktól és az ügyfelek feldolgozásától, majd a személyes beszélgetésről van szó. Senki sem tiltja meg, hogy vegyen részt azokban. Éppen ellenkezőleg, segítenek közelebb kerülni.
Ne mondja el nagyon részletesen az önéletrajzot. Pénzhiány, félreértés a férjnél, a gyermekek rossz viselkedése, a veszegések a férjével - ez természetesen nagyon érdekes. Erről csak nem szükséges informálni az idegeneket.
Az engedélyezett témák a filmek, hobbi, utazás, divat. Hagyja titkait és beszélgetéseit a legtitkosabban a barátok számára. Ellenkező esetben nem csak nem fog közös nyelvet találni kollégáival, hanem a pletykák tárgyává is válhat.
2. A flörtölés szíve
Ha a szervezet mind nőket, mind férfiakat foglalkoztat, minden bizonnyal lesz pár nőiesítő és halálos szépség, aki mindenkit egymás után elcsábít. Ne ismételje meg szomorú tapasztalataikat.
A zsíros viccek, tippek, érintségek kellemetlen lehetnek a kollégák számára. Az emberiség erős felének képviselői nem gondolják, hogy a kis csínyek mindenkit bosszantanak.
Noha a lányok nem maradnak messzire, szemüket építik fel, demonstrálják varázsaikat. Az ilyen embereket általában nem nagyon szereti.
Természetesen velük kapcsolatba lépnek, udvariasan elmosolyodnak, de a partner-don Juanot kizárólag akadálynak fogják érzékelni, olyan könnyed személyként, aki nem tud koncentrálni a legfontosabb dolgokra.
1. Ne növelje hatékonyságát
A munkatársak tiszteletének elnyeréséhez elegendő, ha jól elvégzi a munkáját. Ne törekedjen arra, hogy mindenkivel barátkozjon. Azért jött ide, hogy karriert építsen, fizetjen, és ne szórakozzon.
Ha jó eredményeket mutat, akkor nagyra becsülnek a csapatban. Lehet, hogy irigy emberek jelennek meg, de nem figyel rájuk. A megfelelő munkatársak szívesen támogatnak valakit, aki gyümölcsöző munkára irányul, egyedi ajánlatokat tesz és hozzájárul a vállalat fejlődéséhez.
Akkor nem csak a szervezet alkalmazottai, hanem a főnökök is értékelni fogják Önt. Akkor számíthat bérnövekedésre vagy karrierlehetőségekre.